Régen írtam már, épp itt az ideje. Lévén nagyon aktuális a téma. Hadd írjak egy figyelemfelkeltést:
Vállalkozók, Cégvezetők, Humánpolitikusok Figyelem!!!!!
A mai bejegyzés leginkább Önöknek lesz hasznos.
A cím magyarázatával még adós vagyok: régóta használják a cégek a természetbeni juttatások adómentes lehetőségét, régóta nyírbálják ezek a lehetőségeket a törvényhozók. 2009. június 29-én véget ért a macska-egér harc. Beszigorított a törvény.
Mi a változás?
Az eddig adómentes juttatások már viselnek adóterhet. 25% szja-t és 27% százalékos EHO-t. Utóbbi azért két értékű, mert a juttatás minimálbér kétszereséhez mért viszonyán múlik. Ha összeadjuk a két értéket, ez több mint 50%-os adó! A baj az, hogy nem is összeadni kell. Egész pontosan a következő képlettel számolandó: 1,25*1,27= 1,585. Azért így kell számolni, mert a járulékot az adóval növelt bruttó érték (szja-val) után kell számolni. Azaz még a legenyhébb közteher is 58,5%-os többletköltség a vállalatoknak.
Hogy mi tartozik a természetbeni juttatások körébe?
Minden amit a cég ad a dolgozóinak, és nem bér. Pénztári hözzájárulások, étkezési jegyek (kajajegy), üdülési csekk, iskolakezdési és internet támogatás, helyi bérlet. Egyszóval minden. Sajnos most már teljesen mindegy, hogy melyik tartozik a kedvezményes körbe, mindegyikre érvényes lesz.
Mi várható?
Nem nehéz megjósolni, hogy a cégek nem fogják bevállalni ezt a mértékű plusz költséget, hanem "felbruttósítják" (pongyola kifejezés, egyik barátomtól vettem kölcsön) a juttatásokat. Azaz, az eddigi max. érték lesz a bruttó érték, a nettó pedig a fele. Jól hangzik, igaz? Ha a dolgozó szempontjából nézem, őriási szívás. Ha a munkáltató szempontjából nézem, az elégedetlen dolgozó az óriási szívás.
MIlyen megoldás van?
Az a pénzügyi termék, vagy másnéven juttatási forma, amellyel többek között foglalkozom, nem minősül természetbeni juttatásnak (noha valahol az), ilyen formán nem vonatkozik rá semmilyen szja vagy TB járulék fizetési kötelezettség. Hoppá- kecske is jól lakik, káposzta is megmarad.Természetesen a kisvállalkozásokat éppúgy érintheti a téma, mint a nagy multi cégeket.
Érdemes időt szánni rá, hogy személyes tájékoztatást kérjenek tőlem a termékkel kapcsolatban. Természetesen a tájékoztatás azon túl, ahogy már megszokhatták tőlem, hogy teljeskörű, ingyenes és semmire nem kötelez.
Kár lenne kihagyni a lehetőséget!
Üdvözlettel:
zsvars
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
Fless 2010.04.21. 10:27:15
(Elnézést Off topic lesz, de nem találtam hova máshova írhatnám.)
A tegnapi nap folyamán találtam a blogját. Ahogy időm engedte átfutottam néhány tartalmon, és igazán örülök, hogy ráleltem erre az oldalra. Nem csak a mindennapi életben segít eligazodni, de tanulmányaimhoz (első éves közgazdász hallgató vagyok) támaszt ad.
Igazán remélem, hogy a közeljövőben még tervezi frissíteni az oldalt!
Köszönettel és tisztelettel,
Keczán Máté
Zsvars 2010.12.22. 02:02:44
Kedves Máté!
Köszönöm a dicséretet, igyekszem a jövőben is rászolgálni. Hosszú hallgatás után két igen aktuális témával jelentkeztem - és ha szimatom nem csal abszolút vonatkozik Önre is - illetve ha nem gond, felajánlom a tegeződést (sajnos én vagyok az idősebb...:))
Üdvözlettel
Varsányi Zsolt - lerántottam a leplet, de az email címemből úgyis kiderült..:)
kgst 2011.01.06. 09:07:30
Most találtam a blogjára és nagyon hasznosnak és gondolat ébresztőnek találtam. Hogyan tudunk priviben értekezni? lenne egy pár kérdésem befektetés témában.
Üdvözlettel:
kgst
Zsvars 2011.01.07. 00:38:51
Örömmel állok elébe. A zsolt.varsanyi@t-online.hu címen illetve a 30/737-5359-es számon tud elérni.
Üdvözlettel
Zsvars - Zsolt